员工离职时最真实的两点原因

林子大了，什么鸟都有，但是归根结果，员工离职的原因往往只有两点最真实：

① 钱，没给到位

② 心，受委屈了（还是钱没给到位，工资里有一部分钱叫做“委屈费”）

这些归根到底就一条：干得不爽。

为什么大部分员工在走的时候还要费劲心思找些靠谱的理由呢？

不就是为了给领导留足面子吗？，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？